马来西亚电视台的奥运转播宣传片。

马来西亚电视台的奥运转播宣传片。

我们高学历的政府官员

中国博士数世界第一，一半是公务员！

我们终于有“高素质”的政府队伍了，遍地博士。
没有调查没有发言权，到底有多少是真材实料的啊。

超过美国，现在成了一个好肤浅的口号。

how to site

1. How Stuff Works
   How Stuff Works 可能是最好的 How-to 网站.。它有海量的，各种不同分类的主题，例如：饮食，健康，计算机等等。该站最好的一点就是会把很难懂的一件事用很简单的语言描述。
2. YouTube
   奇怪吗？其实如果你经常用 YouTube 的话，一点也不奇怪。不要以为YouTube上只有一些搞笑，有趣的视频，试着搜索“How to …”，你会发现很多有趣的视频教程。
3. eHow
   eHow 是另外一个覆盖面很广的How TO类型网站，它的文章一般都有很详细的说明，而且作者很多。
4. About.com’s Video Tutorials
   About.com’s video tutorial site 有很多有用的视频教程，包括家庭，生活方式，家用电器，机械等等。其中可能包含范围很广的视频，有的可能比YouTube的还好。
5. wikiHow
   wikiHow, 顾名思义，就是可以编辑的How-To 网站，本站的很多文章都是从wikihow翻译而来。它有40000多篇文章，全部都是由网上的志愿者一点一点编辑而成，你可以在这里找到大众的智慧。
6. Instructables
   Instructables 是一个很酷的 DIY（Do-It-Yourself）类型的网站，它有着由很多用户提交的有关How-To的文章，视频和照片。这是一个社区类型的网站，你也可以发表内容，投票或者评论。
7. Wired’s How-To Wiki
   Wired’s how-to wiki 有很多有趣且详细的教程，它主要关注于机械，科技以及计算机。
8. PC World’s How-to Site
   PC World, 最好的技术杂志网站之一，同样有一个How-To 的网站，内容主要涵盖电子机械，硬件和软件应用的指导和说明。
9. VideoJug
   说到视频教程网站，VideoJug 可能是最大且最全的了。它的主题很广泛，例如选择一个新发型啊，打高尔夫啊，安装窗户以及如何热吻等。
10. W3Schools
    W3Schools 是最好的Web开发指导网站，它踢动了简单的编程语言参考，例如HTML，XHTML，CSS，PHP以及JavaScript。所有的文档都是免费的，而且有很多很全的示例供你参考。
11. NETTUTS And PSDTUTS
    NETTUTS 和 PSDTUTS 是姐妹站点, 实际上就是一个博客。NETTUTS 提供在线的Web设计开发教程和资源，PSDTUTS 是关于Photoshop技巧的，提供很多关于Photoshop的教程。
12. 5min
    5min 是一个视频教程网站，与其他视频网站不同的是，它的视频一般都很短，不会超过5分钟。像其他视频教程网站一样，5min也涵盖了很广的主题。
13. SuTree
    Sutree 从其他视频网站聚合了很多最好的视频教程。例如软件，游戏，宠物等等，类似 Instructables，SuTree 也是一个社区类型的站点，你可以通过 Tag 找到你想要的视频。
14. VTC
    虽然 VTC 并不是完全免费使用，但它提供了一些很棒的软件和商业应用教程，在所有的66000个教程里，有大约12500个是免费的。
15. Good Tutorials
    Good Tutorials 有着从很多网站和博客收集而来的平面设计和Web设计的教程，而且是免费的。

原文：15 Awesome Tutorial Websites You Probably Don’t Know About
from

15个不错的HowTO网站

篮球女将

天赋啊。。

cosme

今天看到日本几个比较大的it新闻网站上都在介绍@cosme的中文翻版叫beaubeau，发展的非常不错。
是一个关于化妆品的口碑网。
前有那么多的贴吧，还有淘宝这样的大的评价平台，这家日本化妆品的口评网能够在中国做到这么好。很值得研究一下。
www.beaubeau.com.cn
中文叫美优网。

超级变变变之少林足球

非常有创意的一档节目。

韩国Hyundai成为全球第5大汽车制造集团

韩国Hyundai成为全球第5大汽车制造集团

这样的消息最近总是很多。

made in china应该反思的太多了。

管理方法六标准

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　有效的个人管理方法须符合以下标准：

　　一、一致：个人的理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应和谐一致。

　　二、平衡：管理方法应有助于生活平衡发展，提醒我们扮演不同的角色，以免忽略了健康、家庭、个人发展等重要的人生层面。有人以为某方面的成功可补偿他方面的遗憾，但那终非长久之计。难道成功的事业可以弥补破碎的婚姻、孱弱的身体或性格上的缺失?

　　三、有重心：理想的管理方法会鼓励并协助你，着重虽不紧迫却极重要的事。我认为，最 有效的方法是以一星期为单位订定计划。一周7天中，每天各有不同的优先标的，但基本上7日一体，相互呼应。如此安排人生，秘诀在于不要就日程表订定优先顺 序，应就事件本身的重要性来安排行事历。

　　四、重人性：个人管理的重点在人，不在事。行事固然要讲求效率，但以原则为重心的人更重视人际关系的得失。因此有效的个人管理偶尔须牺牲效率，迁就人的因素。毕竟日程表的目的在于协助工作推行，并不是要让我们为进度落后而产生内疚感。

　　五、能变通：管理方法应为人所用，不可一成不变，视个人作风与需要而调整。

　　六、携带方便：管理工具必须便于携带，随时可供参考修正。

　　根据实际经验，我设计出一种符合以上诸条件的表格。以下举实例说明如何以原则为重心，建立起充分掌握重点的一周行事历。

　　个人管理四步骤

　　有效的个人管理可分为四个步骤：

　　●确定角色——首先，写下个人认为重要的角色。假若以往不曾认真考虑这个问题，就把这时闪过脑际的角色逐一写下。除了“个人”以外，父母、儿女、职员、老师……凡是你愿意定期投入时间精力的，都可以纳入其中。

　　●选择目标——其次，为每个角色订定未来1周欲达成的2至3个重要成果，列入目标栏中。

　　这些短期目标应与使命宣言中的终极目标有所关联，至少有一部分如此。即使不曾写过使命宣言，也可以自己设想每一角色及重要目标。在未来1周的目标中，务必有一些真正重要但不急迫之事。

　　●安排进度——现在，根据上面所列目标，安排未来7天的行程。比方说，目标之一是完成个人使命宣言初稿，那么不妨在周日抽出连续2个小时完成此事。通常星期日(或一周中对你最有意义或最特殊的一天)，正是思考如何提升自我及规划一周行事的最佳时刻。

　　再比方，锻炼身体是你的目标，那么不妨安排3至4天，每天运动1小时。

　　有些目标可能必须在办公时间完成，有些得在全家共聚一堂时实现。

　　每个目标都可当做某一天的第一要务，更理想的是当做特殊的约会，全力以赴。对本年度或1个月内已定的约会则一一检讨，凡是符合个人目标的加以保留，否则便取消或更改时间。

　　经过一番规划，这张“一周行事历”中，居然还留有不少空白。足以应付突发事件，调整工作日程，建立人际关系，或偷得浮生半日闲。由于一切都在个人掌握之中，便无须瞻前顾后。

　　●逐日调整——每天早晨依据行事历，安排一天的大小事务。第三代理论强调的逐日计划行事，在此可以派上用场，使事情井然有序，不致因小失大。

积极主动思维的培育

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　　　积极主动：为期三十天的试验

　　日常生活中的种种琐事，已足以使我们培养积极主动的精神，来应付人生无比庞大的压力。不论是面对交通阻塞，或是顾客的无理要求，都需要这种修养。它表现在我们如何集中心力，如何看待问题以及如何遣词用句上。

　　建议各位利用30天的时间，身体力行积极主动的精神。在这30天内，全力专注于影响圈的事物，许下承诺并予以兑现。做照亮他人的蜡烛，而非评判对错的法官；以身作则，不要只顾批评；解决问题，不要制造问题。

　　在婚姻、家庭、工作中，都可以试行这个原则。不必怪罪别人或文过饰非，不怨天，不尤人，但求尽其在我。

　　对他人的缺失要心存怜悯，别人如何待我，并不重要，要紧的是何以待人。别活在父母、同事或社会的驱使之下，请善用天赋的独立意志，为自己的行为与幸福负责，如此才能享受最大的自由与幸福。

　　英国辞典编纂家兼作家约翰逊(Samuel Johnson)曾说：

　　满意之泉必须源自内心。若不了解人性，而企求不改变自我就可以找到幸福的人，终其一生必定虚掷于无意义的追求之中，且日益增长其企图摆脱的痛苦。

　　立即行动

　　一、以一整天时间，倾听自己以及四周人们的用语，注意是否常有“但愿”、“我办不到”或“我不得不”等字眼出现。

　　二、依据过去经验，设想近期内是否会遭遇一些令人退缩逃避的情况?这种情况在影响范围之内吗?你应该如何本着积极主动的原则加以应对?请在脑海中一一模拟。提醒自己，刺激与回应之间还有余地，并把握自由选择的精神。

　　三、从工作或日常生活中，找出一个令你备感挫折的问题。判断它属于直接、间接或无法控制的问题，然后在影响圈内寻觅解决的第一步骤，并付诸行动。

　　四、试行积极主动原则30天，观察影响圈是否有任何变化?

7个习惯那本书中的一个小故事

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以原则为中心的思维

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品德成功论植根于一个基本信念之上，那就是人生有些原则(principle)是指向成功圆满的明灯，相当于人世间的自然法则，又仿佛自然科学的定理，放诸四海而皆准，任何人都无法否定其存在或正确性。

　　这些原则究竟多么真切、多么不容忽视，由柯克(Frank Koch)在海军学院的杂志《过程》(Proceedings)中讲到的以下这段海上经历，可以获得证明：

　　两艘正在演习的战舰在阴沉的天气中航行了数日，我在其中的旗舰上服役。有一天傍晚，我正在船桥上负责望，但在浓重的雾气下，能见度极差。此时船长也守在船桥上指挥一切。

　　入夜后不久，船桥一侧的望员忽然报告：“右舷有灯光。”

　　船长询问光线是正逼近还是远离。望员答：“逼近。”这表示对方会撞上我们，后果不堪设想。

　　船长命令信号手通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度。”

　　对方说：“我是二等水手，贵船最好转向。”

　　这时船长已勃然大怒，他大叫：“告诉他，这里是战舰，转向20度。”

　　对方的信号传来：“这里是灯塔。”

　　结果，我们改了航道。

　　我们随着这位船长经历了一次思维转换，思维一旦移转，整个情况就完全改观。这位船长因为视线不良而看不清实情，但是认清事实在日常生活中，对我们就如同对置身浓雾中的船长，同样是很重要的。

　　人生的原则仿佛灯塔，是千锤百炼的真理。一般人从经验与社会制约中建立起思维——也 就是地图，然后透过这些观点去看待自己的生活与人际关系。但地图并不代表地点本身，只是“主观的事实”，陈述我们对某一地点的认识。而如“灯塔”一般的原 则才是“客观的事实”，不论我们的心灵地图如何解释，都无法改变它的存在。

　　任何人只要对人类历史的盛衰循环深切了解，都会承认这些原则是颠扑不破、历久而弥新的。国家社会的存亡与兴衰，往往就取决于是否能遵奉这些原则。

　　我所强调的这些原则，并非一些深奥玄妙的宗教哲理，也不属于任何特定的宗教或信仰。
可以说世上各主要宗教、民族的伦理道德思想中，几乎都涵盖了它们。这些不辩自明的真理，任何人都可以心领神会，就好像人类与生俱来的良知，不分种族肤色， 人人具备。即使被社会流俗或个人否定而隐晦不彰，但它们依然存在。

　　比方说“公平”的原则，平等与正义的思维便由此衍生而来。固然每个社会对何谓公平以及如何维持公平，看法可能分歧很大，但基本上都承认公平原则的本身。

　　其次是“诚实”与“正直”，这是人类互信的基础。有了这个基础，人类才能互助合作，追求个人与群体的持续成长。

　　“人性尊严”的原则，就如同美国独立宣言所揭示的：“人类生而平等，享有天赋不可侵犯的权利，包括生命、自由及追求幸福之权。”

　　此外，还包括“服务”的原则——对社会有所贡献，以及“讲求品质”或“追求卓越”的 原则。“潜力”原则是指人人均可成长进步，不断发挥潜能，展现才华。与此密切相关的是“成长”原则，也就是潜能得以发挥，特长得以展现；这个过程需要“耐 心”、“教育”与“鼓励”的配合。

　　原则不同于实践。实践是特定的行为或活动，往往适用于某一种情况，一旦情况改变便失效了。就好比父母不能完全以教养第一个孩子的方式，去养育另一个孩子。

　　实践是个别的、局部的，原则却是普遍的、整体的。原则适用于个人、婚姻、家庭以及公私团体，假使我们能把原则化为习惯，那么要解决个别问题就易如反掌。

　　原则不是价值观(value)。一群盗匪可能有相同的价值观，但他们违反了我们所说的良善原则。价值观是地图，原则才是地点本身。惟有借重正确的原则，才能认清事情的真相。

　　原则是人类行为的准则，也是不容置疑的基本道理，历经考验而永垂不朽。试问人们可以 凭借欺骗、不公、卑鄙、庸碌、一无所长或堕落，而获得持久的幸福与成功吗?尽管对于行为规范的涵义与实践，各人有各人的说法，不过这类原则确实存在于我们 的良知中。一个人的思维愈能符合上述原则，便愈正确有益。