宋文洲

http://www.zsr.cc/Returnee/Print.asp?ArticleID=22003

自作孽，不可活

现在特别讨厌的一个词汇就是：“完全有我国自主研发xxx”,单单看最近几个曝光的把全国人民当sb的例子，上海交大的“汉芯”造假，最近又被热炒的国防科技大学“kylin操作系统”抄袭，心里真是一个堵。

退一万步讲，这些王八蛋打着自己的名义去骗钱，去赚黑心钱也是“与时俱进”的一种表现吧，也是八荣八耻里面光荣一面的表现吧。你干嘛要打着全中国人民的名义！

今天看到有人评论说，大概继小姐，同志，农民三个次会之后，下一个被糟蹋的词汇就是“中国”了，不是嘛，现在做什么要大气，不加个“xx中国”,”中国xx”的哪能叫大气吗？

真奇怪，干吗要气愤呢？干嘛不“心气平和”一些呢？

自作孽，不可活

http://www.dancefire.org/article/Kernel_Similarity_Analysis.html

prisonbreak

最热的大片要重复12年《肖申克的救赎》的话题-越狱
看了剧情见解，也好想看啊。
去maopu似乎可以。

4images

http://www.4homepages.de/
一个相册工具

dell的新手体电脑？

http://japanese.engadget.com/2006/04/29/dell-xps-m2010/
看上去很酷。
回头看看以前灰头土脸的dell，感觉就是旧社会核心社会阿。

公司的奖状

刚才我的项目组长冈岛获得了公司颁给的奖状。日本的公司文化的一部分。给员工一种荣誉感。感谢的原因是他进入公司10年了，所以要给于表彰。同年进入的似乎还有一位女同事，不过我没有看她做过什么事情，似乎是公司白养的一个人。经常的休假和周末加班混时间。上班经常浏览网页。我看每天的浏览量和我应该有一拼。不过她似乎很喜欢看一个论坛。我远远望去每次似乎她都对着同一个论坛画面发呆。也许这就是她打发时间的方式吧。

强调团队是日本的特色，以至以对于现在的能力主义的抬头，他们都有些失去分寸了。前段时间livedoor的掘江贵文因为虚假财务报表和操纵股票被抓了起来。媒体都分析那是日本保守派对小泉的改革政策的一次反击。看来能力主义（达尔文主义）对于日本的社会秩序和公司文化，国民文化的冲击力实在是太大了。

这样的团队作战。也有着惊人的力量，就像一大群蚂蚁把一个巨大的猎物搬回巢的时候，虽然有很多的小蚂蚁在做无用功甚至帮倒忙，但是他们还是爆发出巨大的力量完成了任务。那些在年功序列和定年退休制度下面一路长大的日本人。应该还是怀念这样的制度吧。毕竟可以有偷懒的时候。

冈岛是一个勤奋的人，总为他们这一群勤奋的人觉得不值得。可能他的顶头上司就是一个一天到晚发号司令的人，还得好好的尊近领导。

这样的制度在非常非常强调个人和个性的中国公司，应该没有生存空间吧。

冈岛应该是什么心态呢？没有不平衡。尽量做着自己的事情。比较佩服这样的日本人。

至于其他的，只能说素质太低了。这样的混着，对于日本社会应该是一个普遍现象吧。不过已经很可怕了。这样混的人还是很多的，日本都如此可怕。要是这样的日本人绝迹了。那爆发出来的力量该有多可怕。。

精神鼓励，看来在全世界都是很行销的。日本小孩子要想得到一张学校的奖状，必须真的干出点出人头地的东西，通过自己的努力获得别人的认可。对于这样的荣誉感，应该是从小的教育带来的认可吧。

回首我的奖状生涯，应该初中就结束了。不过想想自己的来的那些奖状，都应该不复存在了。因为我们的奖状是例行公事的发。就不显得珍贵了。不过还是很怀念小时候贴满了整整一面墙的奖状。至少可以让爸妈看到了高兴啊。

现在公司给为公司服务了10年的人一长奖状，有点例行公司的感觉。高高在上的管理者不需要知道这个个人为公司贡献了什么，只需要知道这个部门的情况就行了。所以，在年功序列中淹没了很多东西，把勤奋的人的劳动成果也平均给了那些假装忙碌的人。

似乎我在给冈岛拿奖状鸣不平了，不过，在从部长手中领取奖状的时候，他还是笑得很真诚，很会心的笑。这样的奖励，10年才又一次，对于他也是一件幸福的事情吧。

网络版本的quake3

http://necromanthus.com/Games/ShockWave/quake3.html

太强了。
卡马克应该很高兴吧。自己的产品在互联网上又一次被发扬光大了。

google的门户

GOOGLE的门户，几天没有打开。现在一看简直是焕然一新。
http://www.google.com/ig?hl=en
下一步汇集成哪些应用呢？

梦游状态

这个黄金周已经百分之百的泡汤了。
上周工作太辛苦，好久好久没有遇到过的感冒也招上我了。
感觉这几天的加班让自己变得乱乱的。
加班的原因想起来就让我恼火，让我竟然成了一个受害者。
但是为了维持生活，我还不得不帮别人擦屁股。
在这样的公司文化里面，我不能再忍受了。
6月份要准时离开这个家公司。
没有归属感，这里的日本同事，集体缺乏责任感，混日子的人太多了。把本来可以简单做好的事情复杂化，一层层的官僚管理和外行指导内行，他们活的愈加艰难愈加不想改变。什么时候是它的大限呢？
我能做的是什么，做好自己的份内事情，把这个活完美收工了客客气气离开这个地方。
这个死气沉沉的地方。